لا يوجد حتى 8 أكتوبر 2026 عفو عام عن المخالفين في تركيا، لا في الجريدة الرسمية ولا في goc.gov.tr. ما يُسمّى «عفوًا» هو إذن العمل في الخدمات المنزلية، ويُمنح فقط لرعاية الأطفال وذوي الإعاقة والمسنين ومرافقة المرضى، وتقدّم الطلبَ الأسرةُ صاحبة العمل عبر e-İzin. يُشترط للتقديم من الداخل إقامة سارية 6 أشهر على الأقل، ويُرفض طلب المشمول بالمادة 54 من القانون 6458 (6735 م.9/1-f).
آخر تحديث: 8 أكتوبر 2026. أُعيدت كتابة هذا المقال وفق النص الحالي لـ 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735) و6458 sayılı Kanun (قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458)، ووفق Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (معايير تقييم أذون العمل) الصادرة عن Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – ÇSGB (وزارة العمل والضمان الاجتماعي)، ودليل e-İzin الخاص بالخدمات المنزلية المؤرخ 18.11.2025؛ وأُجري البحث عن أي عفو في اليوم نفسه.
الجواب اليوم عن سؤال «هل يوجد عفو عن المخالفين في تركيا؟» هو التالي: في 8 أكتوبر 2026 لم يُعثر في Resmî Gazete (الجريدة الرسمية) ولا في الموقع الإلكتروني لـ Göç İdaresi Başkanlığı (رئاسة إدارة الهجرة) على أي تنظيم أو إعلان عفو يُسوّي جماعيًا أوضاع الأجانب الذين تجاوزوا مدة التأشيرة أو الإقامة. ما يُسمّى «عفوًا» هو في الحقيقة ev hizmetleri çalışma izni (إذن العمل في الخدمات المنزلية) الذي يُمنح للأجانب الذين سيعملون في رعاية الأطفال أو ذوي الإعاقة أو المسنين وفي مرافقة المرضى؛ وتقدّم الطلبَ الأسرةُ بصفتها صاحبة العمل، وتقيّمه الوزارة وفق سياسة القوى العاملة الدولية (6735 م.6/1، م.7/4). وأمام الشخص المخالف عائقان رسميان: يُشترط للتقديم من داخل تركيا إذن إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل، ويُرفض طلب الأجنبي الذي أُبلغ عنه بأنه مشمول بالمادة 54 من القانون 6458 (6735 م.9/1-f).
هل صدر عفو أو تسوية أوضاع للمخالفين في تركيا؟ السجلات الرسمية في 2026
لا يوجد نص رسمي يُظهر صدور عفو عام. لأغراض هذا المقال فُحصت في 8 أكتوبر 2026 صفحتا الإعلانات والأخبار في goc.gov.tr، وأُجري بحث في resmigazete.gov.tr: في الإعلانات توجد إعلانات امتحانات وتوظيف، وفي الأخبار آخر خبر بتاريخ 28 سبتمبر 2026؛ ولا يوجد أي إعلان عن عفو أو تقنين أوضاع أو فترة تقديم موجّهة إلى الأجانب المخالفين. هذا ليس دليلًا قاطعًا على عدم الوجود، لكنهما أول مكانين يُختبر فيهما أي خبر عن العفو.
والمفهوم نفسه يحتمل الالتباس. فـ Göç Terimleri Sözlüğü (معجم مصطلحات الهجرة) الذي نشرته إدارة الهجرة يعرّف العفو بأنه تنظيم عام يُستخدم مع تقنين الأوضاع ويُطبَّق على الأشخاص القادرين على إثبات أنهم يعيشون في البلد. ومسار الخدمات المنزلية لا يطابق هذا التعريف: فهو لا يرتبط بالشخص نفسه، بل بعمل رعاية وبالأسرة التي توفّر هذا العمل؛ وإذا لم تستوفِ الأسرة الشروط لا يتغير وضع الأجنبي.
«التعليمات رقم 300694»: ما هو معروف وما ليس معروفًا
الوثيقة التي يُشار إليها بوصفها أساس تطبيق الخدمات المنزلية ترد في İl Göç İdaresi Müdürlüğü Teftiş Rehberi (دليل تفتيش مديريات الهجرة في الولايات) الصادر عن İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu (هيئة التفتيش الإداري في وزارة الداخلية) (يونيو 2026) باسم «08.10.2024 tarihli ve 300694 sayılı talimat» (التعليمات المؤرخة 08.10.2024 ورقم 300694). الوثيقة حقيقية، واسمها talimat (تعليمات) لا genelge (تعميم)؛ أما نصها فلم يُنشر.
لذلك لا يمكن التحقق من نص رسمي على من تُطبَّق هذه التعليمات وبأي شروط وحتى أي تاريخ. كما أن قوائم الشروط المنسوبة إليها على الإنترنت (مثل مدة صلاحية جواز السفر وتاريخ الدخول وآخر يوم للتقديم) لا تستند إلى مصدر رسمي؛ ولم تُذكر تلك الشروط في هذا المقال. أما قرار المحكمة الإدارية المتعلق بتطبيق التعليمات فيتناوله مقال قرار التمييز بحسب سنة الدخول في الخدمات المنزلية.
كيف تتحقق من خبر العفو؟
| ما الذي تتحقق منه | أين تبحث | ما الذي يجب أن تراه |
|---|---|---|
| هل صدر قانون أو لائحة أو قرار رئاسي (Cumhurbaşkanı kararı)؟ | Resmî Gazete (resmigazete.gov.tr) | نص له تاريخ نشر ورقم عدد محددان |
| هل فتحت إدارة الهجرة فترة تقديم؟ | goc.gov.tr، قسما Duyurular (الإعلانات) وHaberler (الأخبار) | إعلان مؤرخ على صفحة المؤسسة نفسها |
| هل تغيرت قواعد إذن العمل؟ | صفحة ÇSGB Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (المديرية العامة للقوى العاملة الدولية) | مادة جديدة في معايير التقييم مكتوب فيها تاريخ النفاذ |
| ما مصدر الخبر؟ | خبر أو فيديو أو منشور على وسائل التواصل الاجتماعي | رابط إلى النص الرسمي؛ وإن لم يوجد فالخبر لا يُعدّ موثّقًا |
| هل يُطلب منك مال؟ | وسيط، «مستشار»، «تسجيل في القائمة» | إدارة الهجرة لا تعمل مع أطراف ثالثة؛ والمدفوعات الرسمية تُدفع إلى حساب حكومي |
وكثيرًا ما يُنقل بوصفه عفوًا أيضًا بيانُ إدارة الهجرة المؤرخ 09.06.2020 بعنوان «Yasal Kalış Hakkı İhlalinde Bulunan Yabancılara Uygulanacak Giriş Yasaklarına İlişkin Açıklama» (بيان بشأن حظر الدخول المطبَّق على الأجانب المخالفين لحق الإقامة القانونية). البيان لا يمحو المخالفة؛ بل يدرّج مدة حظر الدخول بحسب مدة المخالفة وطريقة خروج الشخص، وينص على أن من لديه غرامة غير مدفوعة لا يُسمح له بالدخول حتى لو انتهت مدة الحظر. الخروج الطوعي ودرجات الحظر مشروحة في خريطة الطريق للأجنبي الذي صار مخالفًا، وحساب الغرامة في صفحة حساب غرامة مخالفة التأشيرة. وانتظار خبر عفو غير موثّق يطيل مدة المخالفة، وبالتالي يرفع درجة الحظر.
إذن العمل في الخدمات المنزلية في تركيا: أي أعمال، ومن يمكن أن يكون صاحب العمل
في الخدمات المنزلية لا يجوز تشغيل الأجنبي إلا في رعاية الأطفال أو ذوي الإعاقة أو المسنين وفي مرافقة المرضى (معايير التقييم B.3.1). وصفحة الوثائق في ÇSGB تقول الشيء نفسه بصيغة النفي: في الخدمات المنزلية لا يُمنح الأجنبي إذن عمل خارج رعاية المسنين والمرضى والأطفال. والطلب المقدَّم للتنظيف أو الطبخ أو أعمال الحديقة وحدها لا يدخل في هذا النطاق.
ومكان العمل ثابت أيضًا. فبحسب نموذج عقد الخدمة الذي نشرته ÇSGB للخدمات المنزلية، مكان العمل هو عنوان المسكن الذي صرّح به صاحب العمل في الطلب، ولا يجوز للأجنبي أن يعمل أو أن يُشغَّل خارج هذا العنوان.
الذي يقدّم الطلب هو صاحب العمل لا الأجنبي؛ ومن يمكن أن يكون صاحب العمل معدَّد في المعيار واحدًا واحدًا (B.3.2). وتُتحقَّق صلة القرابة بين مقدّم الطلب والشخص المراد رعايته من سجلات Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü (المديرية العامة لشؤون السكان والمواطنة).
| نوع الرعاية | من يحق له التقديم |
|---|---|
| رعاية الأطفال | الأم أو الأب المتزوجان؛ وفي حالة الطلاق صاحب الحضانة؛ والمتبنّي؛ والوصي؛ والأم أو الأب الحاضن؛ وفي الطفل المولود خارج إطار الزواج الأم، أو الأب الذي اعترف بالطفل رسميًا |
| رعاية ذوي الإعاقة أو المسنين، ومرافقة المرضى | الشخص المراد رعايته نفسه؛ أو أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية؛ وإن كانت هناك وصاية فالوصي، أو الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية بموافقة الوصي |
الأجنبي الذي حصل على إذن في الخدمات المنزلية عبر التقديم من خارج تركيا، إذا قُدّم له من داخل تركيا طلب لدى صاحب عمل آخر خلال ستة أشهر من بدء الإذن، يُقيَّم الطلب سلبيًا ما لم توجد قوة قاهرة (B.3.5). وبهذا المعيار أُغلق الطريق أمام القدوم بإذن الخدمات المنزلية ثم الانتقال سريعًا إلى صاحب عمل آخر.
شروط إذن عمل الخدمات المنزلية: الدخل والأجر ومعايير التقييم
الشرط الحاسم هو إثبات الدخل الكافي والمستمر والمنتظم للشخص المراد رعايته أو للأقارب الذين سيدعمون الرعاية، بوثائق رسمية (B.3.4). ولا يحدد المعيار مبلغًا ثابتًا لذلك. وإن لم يوجد قريب بالدم أو بالمصاهرة حتى الدرجة الثانية، تُطلب وثيقة دخل لقريب آخر من العائلة سيدعم الرعاية، مع تعهّد مصدَّق لدى الكاتب العدل (noter) بأنه سيدعم صاحب العمل.
| الشرط | ما المطلوب | السند |
|---|---|---|
| طبيعة العمل | رعاية الأطفال أو ذوي الإعاقة أو المسنين، أو مرافقة المرضى | المعيار B.3.1 |
| صاحب العمل | شخص من المعدودين في المعيار | المعيار B.3.2 |
| الدخل | دخل موثّق ومستمر ومنتظم؛ لا يُذكر مبلغ محدد | المعيار B.3.4 |
| الأجر | لا يقل عن مستوى الحد الأدنى للأجور | المعيار A.3.1-d |
| التأمين | المبلغ الخاضع لاقتطاع أقساط التأمين لا يقل عن الأجر المصرَّح به في الطلب | دليل التقديم خطوة بخطوة الصادر عن ÇSGB |
| جواز السفر | صالح لمدة 60 يومًا على الأقل في تاريخ التقديم؛ ولا يتجاوز الإذن تاريخًا يسبق انتهاء الجواز بـ 60 يومًا | صفحة الوثائق في ÇSGB |
| المانع القانوني | ألا يكون قد أُبلغ عنه بأنه مشمول بالمادة 7 أو المادة 15 أو المادة 54 من القانون 6458 | 6735 م.9/1-f |
وحتى لو استوفيت هذه الشروط فالقرار ليس تلقائيًا. تنظر الوزارة مجتمعةً في: الحالة الصحية للشخص المراد رعايته وعمره؛ وتعليم الأجنبي وخبرته المهنية ومعرفته باللغة التركية وسجل إقامته أو عمله في تركيا وحالته الاجتماعية وعمره؛ والطبيعة الخاصة للعمل؛ والوضع الاجتماعي والاقتصادي لصاحب العمل وأملاكه ودخله الشهري المنتظم (B.3.3). والطلب الذي لا يُعدّ مبرر تشغيل الأجنبي فيه كافيًا، أو الذي لا يستوفي المعايير، يُرفض (6735 م.9/1-c وe).
الأوراق المطلوبة لإذن عمل رعاية المسنين والأطفال
تُرفع الوثائق إلى نظام e-İzin بصيغة PDF ممسوحة ضوئيًا؛ ولا يُسلَّم ملف ورقي. وهذه الوثائق التي يعدّدها دليل ÇSGB وصفحة الوثائق:
- عقد العمل الموقّع بين صاحب العمل والأجنبي (يمكن استخدام نموذج ÇSGB «Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi (Ev Hizmetleri)»، أي عقد الخدمة محدد المدة للخدمات المنزلية)
- وثيقة تُثبت الوضع المالي (الدخل)
- صفحة البيانات الشخصية في جواز السفر؛ وإن لم تكن بالحروف اللاتينية فترجمتها المصدَّقة من مترجم محلَّف أو من جهة رسمية
- صورة بيومترية التُقطت خلال آخر 6 أشهر (بحجم 2 MB كحد أقصى)
- إن كان الشخص المراد رعايته تحت الوصاية فوثيقة الوصاية؛ وإن قدّم الطلبَ قريبٌ بدلًا من الوصي فوثيقة تُثبت موافقة الوصي
- الوثائق الإضافية التي يطلبها النظام بحسب طبيعة الطلب
في الخدمات المنزلية الشهادة الدراسية ليست إلزامية؛ ويكفي أن يصرّح الأجنبي بآخر مدرسة أنهاها. ولا يرد في قائمة الدليل تقرير طبي بالاسم؛ لكن بما أن المعيار يعدّ الحالة الصحية للشخص المراد رعايته وعمره من عناصر التقييم (B.3.3-a)، فإن هذا العنصر يبقى فارغًا في ملف لم تُوثَّق فيه الحاجة إلى الرعاية.
خطوات التقديم على إذن العمل عبر نظام e-İzin
- احصل على توقيع إلكتروني (e-İmza). يُستكمل الطلب بالتوقيع الإلكتروني لصاحب العمل؛ ويشير الدليل إلى التقديم المسبق عبر الإنترنت من خلال PTT (البريد التركي).
- ادخل إلى e-İzin. يكون الدخول عبر e-Devlet أو calismaizni.gov.tr؛ ويُتحقَّق في الملف الشخصي من البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول.
- افتح قيد «Ev Hizmetleri» (الخدمات المنزلية). يُنشأ القيد من قائمة «İşyeri Kayıt» (تسجيل مكان العمل) باسم شخص طبيعي.
- اختر نوع الطلب. إن كان الأجنبي في تركيا فاختر «Yurt içinde» (من الداخل): يُدخَل رقم الهوية الأجنبية وتاريخ الميلاد، ويُشترط إذن إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل. وإن كان الأجنبي خارج تركيا فاختر «Yurt dışında» (من الخارج): يُدخَل الرقم المرجعي المؤلف من 16 خانة الذي حصل عليه الأجنبي من الممثلية التركية في البلد الذي يوجد فيه بصورة قانونية؛ والرقم صالح لمدة 30 يومًا.
- املأ البيانات. البيانات الشخصية وجواز السفر واللغة والتعليم؛ وفي قسم الوظيفة: عنوان العمل، والشخص المراد رعايته، والأجر، وشكل العمل، ومبرر التشغيل.
- ارفع الوثائق وأكمل الطلب بالتوقيع الإلكتروني. الطلب الذي يبقى مسودة أكثر من شهر يُحذف.
- تابع الطلب. إذا طلبت الوزارة وثائق ناقصة تُرفع خلال 30 يومًا على الأكثر؛ والطلب الذي لا يُستكمل يُرفض (6735 م.7/7). وإذا كانت الوثائق كاملة يُنجز التقييم خلال 30 يومًا (م.7/8).
- ادفع الرسم وثمن الوثيقة (değerli kâğıt bedeli). بعد الموافقة تُدفع المبالغ المبلَّغة بالبريد الإلكتروني خلال 30 يومًا عبر Dijital Vergi Dairesi (مكتب الضرائب الرقمي) أو البنوك المتعاقدة؛ وإن لم تُدفع تكون نتيجة الطلب سلبية.
- استلم البطاقة وابدأ العمل. تصل وثيقة إذن العمل عبر PTT Kargo إلى عنوان صاحب العمل. في التقديم من الداخل يجب أن يبدأ الأجنبي العمل خلال شهر من بدء الإذن (أو من تاريخ التبليغ إن بُلّغت الوثيقة لاحقًا). أما الأجنبي القادم من الخارج فيجب أن يبدأ العمل خلال شهر من الدخول، وفي كل الأحوال خلال ستة أشهر من بدء الإذن (6735 م.12/2)، وأن يسجّل عنوانه لدى il göç idaresi (إدارة الهجرة في الولاية) خلال 20 يومًا من الدخول.
إذن العمل الممنوح يُعدّ إذن إقامة؛ ولا يُستخرج إذن إقامة منفصل (6458 م.27/1؛ 6735 م.12/1). أما الجدول الزمني للتمديد الذي يجب أن يتم قبل انتهاء المدة ففي مقال تمديد إذن العمل.
هل يستطيع المخالف للإقامة التقديم على إذن عمل منزلي؟
بحسب النصوص الرسمية لا يمكن التقديم مباشرة. تكتب ÇSGB في صفحة أنواع الطلبات وفي دليل الخدمات المنزلية معًا أن التقديم من الداخل متاح للأجنبي الذي يحمل إذن إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل. وطريق الأجنبي الذي لا يملك إذن إقامة هو التقديم على تأشيرة عمل لدى الممثلية التركية في البلد الذي يحمل جنسيته أو يوجد فيه بصورة قانونية (6735 م.7/1).
والعائق الثاني في القانون. الأجنبي الذي يتجاوز مدة التأشيرة أو الإقامة بأكثر من عشرة أيام يدخل في نطاق المادة 54/1-e وg من القانون 6458؛ ويُرفض طلب إذن العمل المتعلق بالأجنبي الذي أبلغت İçişleri Bakanlığı (وزارة الداخلية) بأنه مشمول بالمادة 54 (6735 م.9/1-f). ولا يوجد في هذا البند استثناء للخدمات المنزلية؛ كما أن الخدمات المنزلية لا ترد في المادة 16 التي تعدّد الأجانب الذين يجوز للقانون منحهم إذن عمل استثنائيًا. ويُشترط فوق ذلك لمنح إذن العمل ألا يكون الأجنبي مشمولًا بالمادة 7 من القانون 6458 (6458 م.27/2).
أما كيف تُتجاوز هذه العوائق عمليًا في الخدمات المنزلية فمرتبط بتعليمات لم يُنشر نصها؛ ولا نستطيع ذكر شروطها من نص رسمي. وهناك أمران يمكن قولهما بيقين:
- طلب إذن العمل لا يمنح الأجنبي حق البقاء إلى حين صدور القرار؛ فالمادة 7 من القانون 6735 لا تنص على وثيقة بقاء تشبه وثيقة تقديم طلب الإقامة (ikamet izni müracaat belgesi).
- العمل قبل صدور الإذن ممنوع حتى أثناء النظر في الطلب (6735 م.6/2)، وهو سبب مستقل للترحيل (6458 م.54/1-ğ).
خيارات الشخص المخالف في جانب الإقامة، بما فيها الإقامة الإنسانية، مشروحة في مقال إذن الإقامة في وضع المخالفة.
رفض إذن العمل: الاعتراض خلال 30 يومًا
قرار الرفض يُبلَّغ إلى صاحب العمل الذي سيشغّل الأجنبي لا إلى الأجنبي (6735 م.21/1). ويمكن الاعتراض لدى الوزارة خلال 30 يومًا من التبليغ؛ وإن رُفض الاعتراض أيضًا يُفتح طريق القضاء الإداري (م.21/2). ويتم الاعتراض في e-İzin بزر «Redde İtiraz Et» (الاعتراض على الرفض) في شاشة «Reddedilen Başvurular» (الطلبات المرفوضة)، مع رفع وثيقة المبررات والتوقيع الإلكتروني.
وإذا كان يُخطَّط لطلب جديد للأجنبي نفسه مع صاحب عمل آخر، يشير الدليل إلى خيار «Redde İtirazdan Feragat Et» (التنازل عن الاعتراض على الرفض). وبعد رفض الاعتراض تُرفع دعوى الإلغاء أمام idare mahkemesi (المحكمة الإدارية) خلال 60 يومًا من التبليغ (İYUK – قانون إجراءات المحاكمة الإدارية رقم 2577، م.7). أما كيفية قراءة مبررات الرفض وأيها يمكن تداركه ففي مقال رفض إذن عمل الخدمات المنزلية، وإجراءات الاعتراض العامة في صفحة طلب إذن العمل والاعتراض.
التزامات الأسرة صاحبة العمل بعد صدور الإذن
إذن الخدمات المنزلية يجعل الأسرة صاحبة عمل، ويحمّلها الالتزامات أيضًا. فبحسب نموذج العقد الصادر عن ÇSGB، صاحب العمل مسؤول عن التزامات الضمان الاجتماعي المتعلقة بالأجنبي.
- بدء العمل: تُستخدم شاشة «İşe Başlama Bildirimi» (إشعار بدء العمل) في e-İzin؛ ولا حاجة إلى إشعار منفصل للوزارة عن إشعار بدء العمل المقدَّم إلى SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu – مؤسسة الضمان الاجتماعي).
- الانتهاء: الحالات التي تستوجب انتهاء الإذن أو إلغاءه تُبلَّغ إلى الوزارة خلال 15 يومًا؛ ولا يجوز إنهاء الإذن اعتبارًا من تاريخ لاحق.
- العنوان: يعمل الأجنبي في المسكن المصرَّح به في الطلب فقط.
ثبوت عمل الأجنبي خلافًا للقانون، أو الإبلاغ عنه بأنه مشمول بالمادة 54، سبب لإلغاء الإذن (6735 م.15/2-c وf). والإلغاء يستند إلى تحقيق، ويجب أن يكون التحقيق مكتملًا: فبقرار Danıştay 10. Daire (الدائرة العاشرة في مجلس الدولة)، E. 2016/14318, K. 2021/1360, T. 24.03.2021، أُيِّد حكم محكمة الدرجة الأولى الذي ألغى قرار إلغاء إذن خدمات منزلية كان مبنيًا على ثبوت أن صاحب العمل يسكن في عنوان آخر، بحجة أن الإلغاء تم بفحص ناقص دون الاستماع إلى صاحب العمل والجيران والقريب الذي كان الأجنبي يقيم معه. أما وضع الأجنبي الذي انتهى عمله ففي مقال الأجنبي المفصول من العمل وهو يحمل إذن عمل.
عقوبة العمل بدون إذن عمل في تركيا
العمل والتشغيل بدون إذن عمل ممنوعان (6735 م.6/2). وتُفرض على الأجنبي الذي يعمل بدون إذن وعلى صاحب العمل الذي يشغّله غرامة إدارية مستقلة عن كل أجنبي، وفي حال التكرار تُزاد الغرامة بمقدار مِثلها (bir kat)، أي تصبح ضعفين (م.23/5-b، م.23/6)؛ وفرد الأسرة الذي هو صاحب العمل في الخدمات المنزلية مخاطَب بهذه الغرامة أيضًا. والمبالغ الحالية في صفحة غرامة تشغيل العامل الأجنبي المخالف.
والأجنبي الذي يثبت أنه يعمل بدون إذن يُبلَّغ عنه إلى وزارة الداخلية لترحيله (م.23/8). ويلتزم صاحب العمل كذلك بتحمّل نفقات إقامة الأجنبي وعودته إلى بلده، ونفقاته الصحية عند الحاجة (م.23/9).
سماسرة يطلبون المال مقابل وعود العفو
لا توجد في النصوص الرسمية خدمة اسمها «التسجيل في قائمة العفو» أو «إدخال الشخص في نطاق التعليمات». يقبل القانون أن يُقدَّم طلب إذن العمل عبر مؤسسة وسيطة مخوَّلة أيضًا (6735 م.7/2)؛ لكن النتيجة مرهونة بتقييم الوزارة، ولا يستطيع أحد ضمان الموافقة.
- تعلن إدارة الهجرة أنها لا تعمل مع أشخاص أو شركات ثالثة في المعاملات المتعلقة بالأجانب؛ وموعد e-İkamet مجاني.
- رسم إذن العمل وثمن الوثيقة يُدفعان بعد الموافقة على الطلب إلى حساب حكومي عبر Dijital Vergi Dairesi أو البنوك المتعاقدة.
- تظهر جميع مراحل الطلب (الوثائق الناقصة، الرسم، النتيجة) في قسم «Başvuru Takip İşlemleri» (متابعة الطلبات) على شاشة e-İzin الخاصة بصاحب العمل.
طريقة بناء هذه الوعود مشروحة في مقال احتيال استشارات التأشيرات والهجرة.
معلومات خاطئة شائعة عن العفو وإذن العمل
«هناك عفو في الرعي أيضًا»
لتربية الحيوانات معاييرها الخاصة (B.10): وجود عدد معيّن من الحيوانات في منشأة مسجلة في Hayvan Bilgi Sistemi (نظام معلومات الحيوانات) (مثلًا 200 رأس على الأقل من الأغنام والماعز)، وعدم تطبيق معيار التوظيف على ما يصل إلى ثلاثة أجانب في المنشأة نفسها، ورأي Tarım ve Orman Bakanlığı (وزارة الزراعة والغابات). ولا يوجد في هذا القسم حكم خاص بالأجنبي المخالف؛ فشرط الإقامة في التقديم من الداخل والمادة 9/1-f من القانون 6735 ساريان هناك أيضًا.
«كود الترحيل يُمسح عند الحصول على إذن العمل»
لا يُمسح. طلب الأجنبي الذي عليه حظر دخول أو قرار ترحيل يُرفض أصلًا بموجب م.9/1-f؛ وإذن العمل ليس إجراءً يرفع الحظر. ورفع الحظر من صلاحية إدارة الهجرة (6458 م.9/6)، وهو موضوع طلب أو دعوى مستقلة؛ والطرق مشروحة في صفحة رفع حظر الدخول إلى تركيا.
السند القانوني والمصادر
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735) م.6/1-2، م.7/1-2-4-7-8، م.9/1-c, e, f، م.10/1-2، م.12/1-2، م.15/2-c, ç, f، م.16/1، م.21/1-2، م.23/5-b, 6, 8, 9 — mevzuat.gov.tr
- 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458) م.9/6، م.27/1-2، م.54/1-e, g, ğ, h — mevzuat.gov.tr
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (قانون إجراءات المحاكمة الإدارية رقم 2577) م.7 — mevzuat.gov.tr
- ÇSGB، Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (معايير تقييم أذون العمل): A.3.1-d، B.3.1–B.3.5، B.9.4، B.10 — csgb.gov.tr
- ÇSGB، Ev Hizmetlerinde Adım Adım Çalışma İzni Başvuru Süreçleri (مراحل التقديم على إذن العمل في الخدمات المنزلية خطوة بخطوة) (18.11.2025) — csgb.gov.tr
- ÇSGB، صفحة Çalışma İzni Belgeler (وثائق إذن العمل) ونموذج Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi (Ev Hizmetleri) — csgb.gov.tr
- ÇSGB، Başvuru Türleri (أنواع الطلبات؛ شرط الإقامة 6 أشهر في التقديم من الداخل) وAdım Adım Çalışma İzni Başvurusu (Yurt İçi / Yurt Dışı) (التقديم على إذن العمل خطوة بخطوة من الداخل والخارج) — csgb.gov.tr
- Göç İdaresi Başkanlığı، Yasal Kalış Hakkı İhlalinde Bulunan Yabancılara Uygulanacak Giriş Yasaklarına İlişkin Açıklama (09.06.2020) — goc.gov.tr
- Göç İdaresi Başkanlığı، صفحة Duyurular (الإعلانات) (فُحصت في 8 أكتوبر 2026) — goc.gov.tr
- Göç İdaresi Başkanlığı، Göç Terimleri Sözlüğü (معجم مصطلحات الهجرة)، مادة «Af» (العفو) — goc.gov.tr
- İstanbul İl Göç İdaresi Müdürlüğü (مديرية الهجرة في ولاية إسطنبول)، İkamet İzni Hakkında Sıkça Sorulan 34 Soru-34 Cevap (عدم التعامل مع أطراف ثالثة) — istanbul.goc.gov.tr
- e-İkamet، الوثائق المطلوبة في طلبات الإقامة قصيرة الأمد (مجانية المواعيد) — e-ikamet.goc.gov.tr
- İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu، İl Göç İdaresi Müdürlüğü Teftiş Rehberi (يونيو 2026): تُذكر فيه التعليمات المؤرخة 08.10.2024 ورقم 300694؛ ولم يُنشر نص التعليمات.
- Danıştay 10. Daire, E. 2016/14318, K. 2021/1360, T. 24.03.2021
المعلومات الواردة في هذه الصفحة لأغراض إعلامية عامة ولا تُعدّ استشارة قانونية.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة حول هذا الموضوع
1 هل يجوز للأجنبي الذي يحمل إذن عمل في الخدمات المنزلية أن يعمل في منزل آخر؟
Avukat Esra Ateş
لا. بحسب نموذج عقد الخدمة الذي نشرته ÇSGB للخدمات المنزلية، مكان العمل هو عنوان المسكن الذي صرّح به صاحب العمل في الطلب، ولا يجوز للأجنبي العمل خارج هذا العنوان. وثبوت عمله خلافًا لأحكام القانون سبب لإلغاء إذن العمل (6735 م.15/2-c).
2 ماذا يحدث إذا أراد العامل في رعاية المسنين أو الأطفال تغيير صاحب العمل؟
Avukat Esra Ateş
الطلب المقدَّم للعمل لدى صاحب عمل مختلف يُقيَّم بوصفه طلبًا أوليًا لا تمديدًا (6735 م.10/2). والأجنبي الذي حصل على إذن في الخدمات المنزلية عبر التقديم من الخارج، إذا قُدّم له طلب من داخل تركيا لصاحب عمل آخر خلال ستة أشهر من بدء الإذن، يُقيَّم الطلب سلبيًا ما لم توجد قوة قاهرة (المعيار B.3.5).
3 كم مدة إذن عمل الخدمات المنزلية في تركيا؟
Avukat Esra Ateş
في الطلب الأول يُمنح لمدة سنة واحدة كحد أقصى. ولصاحب العمل نفسه يمكن منحه في التمديد الأول لمدة سنتين كحد أقصى، وفي التمديدات اللاحقة لمدة ثلاث سنوات كحد أقصى (6735 م.10/1-2). ويُفتح طلب التمديد قبل 60 يومًا من انتهاء الإذن ويجب تقديمه قبل انقضاء المدة؛ وطلب التمديد بعد انقضائها يُرفض (م.7/3).
4 هل يستطيع حامل إقامة الطالب في تركيا العمل في رعاية الأطفال أو المسنين؟
Avukat Esra Ateş
لا يستطيع العمل في الخدمات المنزلية. فبحسب معايير التقييم الصادرة عن ÇSGB، تُقيَّم سلبيًا طلبات إذن العمل المقدَّمة باسم الطلاب الأجانب للعمل في قطاع الخدمات المنزلية (المعيار B.9.4).
5 هل يستفيد من دخل تركيا بطريقة غير شرعية (تهريب) من مسار الخدمات المنزلية؟
Avukat Esra Ateş
القانون لا يتيح ذلك. مخالفة أحكام الدخول القانوني إلى تركيا سبب للترحيل بموجب 6458 م.54/1-h، ويُرفض طلب إذن العمل للأجنبي الذي أبلغت وزارة الداخلية بأنه مشمول بالمادة 54 (6735 م.9/1-f). ولا يمكن التحقق من نص رسمي مما إذا كانت التعليمات غير المنشورة تضع قاعدة مختلفة لهؤلاء الأشخاص.
6 ماذا يحدث لإذن العمل إذا توفي الشخص الذي تتم رعايته أو انتهت حاجته إلى الرعاية؟
Avukat Esra Ateş
انتهاء عمل الأجنبي لأي سبب كان سبب لإلغاء إذن العمل (6735 م.15/2-ç). ويلتزم صاحب العمل بإبلاغ الوزارة بذلك عبر e-İzin خلال 15 يومًا. وبما أن إذن العمل يقوم مقام إذن الإقامة (6458 م.27/1)، فعند انتهاء الإذن يزول أيضًا سند بقاء الأجنبي في تركيا.
7 هل يلزم تأسيس شركة لتشغيل أجنبي في رعاية المسنين أو الأطفال في المنزل؟
Avukat Esra Ateş
لا يلزم. بحسب دليل ÇSGB يُفتح قيد الخدمات المنزلية في e-İzin باسم شخص طبيعي. أما اللوحة الضريبية وجريدة السجل التجاري والميزانية، المذكورة لصاحب العمل في دليل التقديم العام الصادر عن ÇSGB، فلا ترد في قائمة وثائق دليل الخدمات المنزلية؛ والعنصر الحاسم في جانب صاحب العمل في الخدمات المنزلية هو الدخل الموثّق (المعيار B.3.4).
لمزيد من المعلومات تواصل معنا .
تعليقات (0)
الاسم
بانتظار الموافقةالآن
نص التعليق
هذا التعليق مرئي لك وحدك. سيصبح علنياً بعد الموافقة عليه.
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلّق.